Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’occuper d’une personne en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Ce congé n’est pas rémunéré par l’entreprise, mais ouvre droit à une indemnisation, versée pendant une durée maximale, qui peut être renouvelée, sous conditions…
Dans une communication récente, le ministère du Travail et de l’Emploi lance une…
Par principe, un salarié dispose de 12 mois pour engager une action judiciaire portant…
Lors de sa déclaration de politique générale, le Premier Ministre a annoncé une…
Jusqu’en 2022, les médecins conventionnés du secteur 1 disposaient d’un choix : adhérer…
Initialement mise en place pour les mois de mai et juin 2024, l’aide financière mise en…
L’ensemble « socle de services obligatoires » fourni par les services de prévention et…
