Lorsqu’un salarié est mis à disposition d’une autre entreprise, on parle de prêt de main d’œuvre. Dans cette hypothèse, l’employeur reste l’entreprise dite « prêteuse ». Mais que se passe-t-il lorsque le salarié effectue des heures supplémentaires dans l’autre entreprise dite « utilisatrice » ? Qui doit payer ? Réponse du juge…
Dans un document de présentation, la Direction générale du travail dévoile les 1res…
La loi de finances pour 2026 avait posé les grands principes d’un encadrement renforcé…
Remplaçant l’entretien professionnel depuis le 26 octobre 2025, l’entretien de parcours…
C’est officiel : l’avenant « bonus-malus » à la convention d’assurance chômage entrera…
La période de reconversion se précise avec la publication, par le ministère du Travail,…
Après avoir été prolongé par la loi de finances pour 2026, l’expérimentation…
