Par principe, chaque salarié doit impérativement être affilié au régime de protection sociale complémentaire mis en place dans l’entreprise, sauf cas de dispense. Et justement : l’administration vient récemment de publier une précision concernant le cas de dispense d’un salarié déjà couvert par ailleurs, en sa qualité d’ayant droit. Focus.
Très attendue, la loi portant diverses dispositions d'adaptation au droit de…
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Le juge rappelle régulièrement qu’en cas de nullité d’un licenciement, un salarié peut…
